"Este proceso responde al compromiso de garantizar la idoneidad del personal docente mediante mecanismos democráticos, objetivos y transparentes, fortaleciendo la calidad educativa de nuestras instituciones. El Concurso de Antecedentes y Oposición constituye una instancia fundamental para asegurar que quienes accedan a los cargos reúnan las competencias profesionales y pedagógicas requeridas para el ejercicio de la docencia", indicó el organismo.
Para la concreción de este proceso, la Junta organiza y lleva adelante el concurso conforme a las bases, programas y cronogramas aprobados por las autoridades educativas, garantizando un desarrollo sustentado en los principios de transparencia, equidad y respeto. De este modo, cada aspirante cuenta con la oportunidad de demostrar su formación, trayectoria y capacidad profesional, entendiendo que la labor docente constituye un pilar esencial en la formación integral de las futuras generaciones. El concurso se desarrolla en dos etapas complementarias. La primera corresponde a la Valoración de Antecedentes, en la que se evalúan la trayectoria académica, la formación continua y el desempeño profesional de cada postulante, asignando el puntaje correspondiente sobre la base de los méritos debidamente acreditados. La segunda consiste en la Prueba de Oposición, integrada por instancias escrita, oral y práctica, en las que los aspirantes deben demostrar su capacidad de transposición didáctica, el manejo de grupos y la coherencia de sus propuestas con los marcos referenciales y los núcleos.
